Curso: Instrutores Internos

 

"As melhores organizações do futuro serão aquelasque descobrirão como despertar o empenho e a capacidade de aprender das pessoas em todosos níveis da organização". Peter Senge

 

Período: 17 e 18 de março de 2016

 

Objetivo:

O Curso Instrutor de Treinamento permite aos participantes desenvolver as competências necessárias para planejar, ministrar e avaliar programas de treinamento e conduzir reuniões teóricas e ou práticas, junto ao setor de treinamento das empresas, de forma que sejam efetivos do ponto de vista da aprendizagem.

Adquirir conhecimento para uma atuação diferenciada como instrutor capaz de facilitar o processo de transmissão e multiplicação de conhecimento;

Desenvolver habilidades pessoais para transmitir uma imagem positiva e segura para seus ouvintes;

Aprender como planejar e organizar os conteúdos e apresentações;

Conhecer metodologias de ensino e aprendizagem para garantir a participação, motivação e assimilação dos conteúdos por parte dos participantes;

 

Conteúdo Programático:

Premissas básicas para atuar como instrutor / multiplicador, Autocontrole, conhecimento do assunto, linguagem adequada;

Como lidar com a diversidade dos treinandos (faixa etária, aptidões, etc) e as objeções;

A postura do instrutor;

As condições necessárias para o aprendizado de adultos - Andragogia

Sobre competências – alinhamento dos treinamentos às competências

Os tipos de treinamentos, as avaliações necessárias antes deles e o papel da entrevista de diagnóstico e pesquisas;

Nem sempre a melhor solução é treinamento: como diferenciar as necessidades;

DNT – Definição das necessidades de treinamento e LNT

Importância do histórico dos treinandos e alinhamento dos recursos para o treinamento;

O autodiagnóstico e os conceitos de entrega, eficiência e eficácia;

Diretrizes, planos e etapas do treinamento eficaz;

Como utilizar imagens, textos, recursos didáticos e criatividade de forma assertiva;

Métodos e técnicas de ensino: o proceder em sala de aula (didática, o Ciclo de Aprendizagem Vivencial);

A comunicação como fonte geradora de confiança – expressão verbal (voz, dicção, vocabulário) e não verbal (postura, gestos, visualizações).

Indicadores e Avaliações: “Medir é importante, o que não é medido não é gerenciado” Kaplan e Norton

 

Informações Adicionais:

Período: 17 e 18/03/2016

Horário: Das 08:30h às 17:30h

Duração: 16 horas/aula

Investimento: R$ 810,00    

Incluso: Material didático, coffee-break, certificado.

 

Formas de Pagamento:

Depósito em conta, boleto e empenho.

Cartões de Debito e Crédito.

 

Dados Bancários:

INGEP – Desenvolvimento Gerencial LTDA

CNPJ: 10.416.091/0001-02

Banco do Brasil (001)

AG: 3256-5

C/C: 12442-7

 

Local de Realização:

Salvador-BA – a definir

 

Realização:

INGEP – Desenvolvimento Gerencial LTDA

CNPJ: 10.416.091/0001-02

Inscrição Estadual: Isento

Inscrição Municipal: 52107922

Rua: Mariante, 959, Rio Branco

CEP: 90430-181- Porto Alegre-RS

Fone: (51) 3331-0000

E-mail:

Site:

 

Contatos:

José Boanerges Ferreira

(71) 3172-8000/99141-9979.

 

Confirmação das Inscrições:

As inscrições devem ser confirmadas até 03 dias antes da data de realização dos cursos, mediante nota de empenho ou comprovante de depósito. 

Cancelamento: 
A TREINE reserva-se o direito em adiar ou cancelar os eventos se houver insuficiência de inscritos, bem como substituir palestrantes, em caso fortuito ou força maior.

O cancelamento só será aceito com antecedência de 03 (três) dias úteis da data de realização dos cursos. Após este prazo deverá ser feita substituição ou solicitação de crédito no valor da inscrição.