Curso: Formação de Multiplicadores de Treinamento
Objetivo Geral:
Contextualizar concepções, condições e atributos necessários para atuação docente em contexto corporativo.
Vivenciar processos inerentes à gestão eficaz do ensino.
Relacionar as principais condições e cuidados para o planejamento, ensino e avaliação, com vistas à aprendizagem significativa em situação profissional.
Estimular os participantes no uso de alternativas metodológicas como recurso a aprendizagem.
Público Alvo:
Profissionais de Recursos humanos que necessitem desenvolver suas competências no assunto em questão.
Conteúdo Programático:
O processo Ensino – Aprendizagem
Os pressupostos da prática pedagógica.
Competências do educador.
O educador aprendiz e facilitador do processo ensino-aprendizagem.
Análise teórica e de reflexão metodológica relativa ao trabalho das representações do oficio e da formação dos educadores:
Instrumentos cognitivos de apreensão da realidade e de orientação de condutas.
As representações dos educadores: referências que estruturam o comportamento de ensino e de aprendizagem.
O treinando como indivíduo: ritmo de aprendizagem, capacidade de absorção de novas informações.
O Multiplicador Interno
Papéis e responsabilidades: agente de mudanças (atitude); agente multiplicador (conhecimentos)
Postura frente ao treinando.
Postura ética do multiplicador de conhecimento
A co-responsabilidade do docente com a melhoria do desempenho dos discentes
Andragogia - Arte e Ciência de Orientar Adultos a Aprender
A Andragogia – conceitos e critérios de aprendizagem;
Entendendo o processo ensino x aprendizagem x didática.
Ensino e didática: ênfase no ensino x ênfase na aprendizagem.
Aprendizagem: percepção e motivação.
Aspectos evolutivos das áreas relacionadas à aprendizagem e implicações pedagógicas:
Área Emocional
Área Cognitiva
Área Percepto-motora
Inteligência, memória e aprendizagem.
Organização de conteúdos de aula
Formulação de objetivos instrucionais: comportamento final, condição e critério.
Ordenação do conteúdo: logicidade, gradualidade, continuidade, integração.
organização dos conteúdos;
nível de abordagem dos conteúdos;
metodologia, seleção e cuidados na utilização dos recursos instrucionais;
Alternativas Metodológicas: Técnicas e Recursos Instrucionais
Principais técnicas.
Utilização de recursos audiovisuais;
Principais recursos: vantagens e desvantagens da utilização.
O lúdico na prática educativa.
A estrutura de jogos como apoio à aprendizagem.
Arquitetura do jogo.
O Ciclo de Aprendizagem Vivencial
Comunicação Didática
O processo da comunicação
Aspectos essenciais ao desempenho da docência: fala, voz, postura, dicção.
Estratégias de comunicação para estimular a motivação nos participantes e lidar com grupos diferentes.
Desenvolvendo a habilidade do saber ouvir através da percepção aguçada.
Desenvolvendo a capacidade de comunicar-se utilizando os gestos como complemento da linguagem verbal.
Ruídos e bloqueios que comprometem a qualidade da comunicação pedagógica.
Metodologia:
A metodologia desenvolvida no treinamento será vivencial e experimental, buscando que cada participante construa o seu aprendizado, contribuindo para o crescimento e aprendizagem grupal.
Informações Adicionais:
Período: 08 e 09/10/2015
Horário: Das 08:30h às 17:30h
Duração: 16 horas/aula
Investimento: R$ 760,00
Incluso: Material didático, coffee-break e certificado.
Formas de Pagamento:
Depósito em conta, boleto e empenho.
Cartões de Debito e Crédito.
Dados Bancários:
TREINE - TREINAMENTOS E NEGÓCIOS LTDA
-
ITAU (341)
AG: 8270
C/C: 17182-3
-
BRADESCO (237)
AG: 03593-9
C/C: 49068-7
Local de Realização:
Hotel Portobello Ondina
Av. Oceânica, 2275 - Ondina
Salvador - BA
40140-130.
Dados da Treine:
TREINE TREINAMENTOS E NEGÓCIOS LTDA
CNPJ: 04.658.880/0001-49
INSCRIÇÃO ESTADUAL: Isento
INSCRIÇÃO MUNICIPAL: 207.070/001-45
Centro Empresarial Iguatemi
Av. Tancredo Neves, 274 - Bloco B – S/631
CEP: 41820-020 – Salvador – BA
Fones: (71) 3172-8000 – Fax: (71) 3172-8001
e-mail:
Confirmação das Inscrições:
As inscrições devem ser confirmadas até 03 dias antes da data de realização dos cursos, mediante nota de empenho ou comprovante de depósito.
Cancelamento:
A TREINE reserva-se o direito em adiar ou cancelar os eventos se houver insuficiência de inscritos, bem como substituir palestrantes, em caso fortuito ou força maior.
O cancelamento só será aceito com antecedência de 03 (três) dias úteis da data de realização dos cursos. Após este prazo deverá ser feita substituição ou solicitação de crédito no valor da inscrição.