Curso: Avaliação de Resultados de Programas de T&D

 

Avaliar resultados de treinamento ainda é um assunto bastante discutido nas Organizações, uma vez que, em muitas empresas, ainda não é utilizada como uma ferramenta estratégica e mais, é necessário vincular estes resultados ao plano estratégico e aos indicadores de desempenho.

Este programa abordará de forma prática e conceitual o tema com base na Gestão por Competências, no estudos dos principais indicadores de treinamento e no retorno sobre o investimento, alinhado com as diretrizes para treinamento segundo a Norma ISO 10015.

 

Objetivo:

Entender a importância do desenvolvimento de competências organizacionais para a estratégia da empresa;Entender e praticar como identificar as fontes para o Levantamento de Necessidades de Treinamento e mapeamento de competências;Identificar os fatores chaves do processo de avaliação em programas de capacitação;Como implementar um processo de melhoria de treinamento com base na ISO 10015.

 

Público Alvo:

Profissionais de nível senior ou acima que atuam na área de Gestão de Pessoas e que desejam atualizar-se nas questões de desenvolvimento de pessoas através de programas de capacitação;

 

Metodologia:

Essencialmente prática, sem deixar de aprofundar nos conceitos do programa, através de debates orientados, estudos de caso, exposição dialogada e exercícios individuais e em grupo.

 

Conteúdo Programático:

O papel estratégico da área de T&D: panorama atual e tendências

As competências do RH estratégico – atrair, desenvolver e manter pessoas competentes;

O que é Consultoria Interna e qual o papel dos profissionais dos processos de desenvolvimento;

A gestão por competências – passo a passo – do conceito à implantação;

As necessidades de Treinamento e seus indicadores

Os programas de capacitação e seus objetivos;Importância do LNT;

A responsabilidade do desenvolvimento é apenas da empresa?

Modelos de diagnóstico;

Análise da necessidade ou não de ações de treinamento.

Efetividade dos indicadores – relação custo-benefício;

As avaliações: entendendo os tipos e suas aplicabilidades

Abordagem dos 65 tipos de avaliação, centrando nas principais e ferramentas apropriadas;

O papel das lideranças nos processos de avaliação;

O Plano de Treinamento: objetivos e metas organizacionais alinhados com as necessidades Individuais;

Conhecer e aplicar de forma imediata o processo para a elaboração do plano de T&D;

Eliminar as deficiências de qualificação para o trabalho;

Preparar colaboradores para posições de maior responsabilidade.

A Norma ISO 10015

Função;

Objetivo específico;

O que diz a última revisão da Norma?

A aplicação do conceito de “Core competence”;

A implementação no Brasil.

Relatório final do processo de Avaliação de Resultados

Atendendo a Norma ISO 10015 quanto a eficácia do treinamento

O papel da gestão, segundo a Norma

Outras responsabilidades: instrutores, facilitadores, técnicos, prestadores de serviços de treinamento;

Retorno sobre o Investimento

A importância de mensurar, analisar, projetar e acompanhar resultados para a competitividade do business;

Os valores intangíveis dentro do ROI.

 

Informações Adicionais:

Período: 14 /12/2015

Horário: Das 08:30h às 17:30h

Duração: 08 horas/aula

Investimento: R$ 720,00

Incluso: Material didático, coffee-break, certificado.

 

Formas de Pagamento:

Depósito em conta, boleto e empenho.

Cartões de Debito e Crédito.

 

Dados Bancários:

TREINE - TREINAMENTOS E NEGÓCIOS LTDA

• ITAU (341)

      AG: 8270 

      C/C: 17182-3

 

• BRADESCO (237)

      AG: 03593-9

      C/C: 49068-7

 

Local de Realização:

Hotel Portobello Ondina

Av. Oceânica, 2275 - Ondina

Salvador - BA

40140-130.

 

Dados da Treine:

TREINE TREINAMENTOS E NEGÓCIOS LTDA 

CNPJ: 04.658.880/0001-49

INSCRIÇÃO ESTADUAL: Isento

INSCRIÇÃO MUNICIPAL: 207.070/001-45 

Centro Empresarial Iguatemi

Av. Tancredo Neves, 274 - Bloco B – S/631

CEP: 41820-020 – Salvador – BA 

Fones: (71) 3172-8000 – Fax: (71) 3172-8001

e-mail:

 

Confirmação das Inscrições:

As inscrições devem ser confirmadas até 03 dias antes da data de realização dos cursos, mediante nota de empenho ou comprovante de depósito. 

Cancelamento: 
A TREINE reserva-se o direito em adiar ou cancelar os eventos se houver insuficiência de inscritos, bem como substituir palestrantes, em caso fortuito ou força maior.

O cancelamento só será aceito com antecedência de 03 (três) dias úteis da data de realização dos cursos. Após este prazo deverá ser feita substituição ou solicitação de crédito no valor da inscrição.