Curso: Supervisão e Liderança no Trabalho

::Justificativa:
Dizem que bons chefes fazem com que  homens comuns façam coisas incomuns. A frase, de um famoso consultor norte-americano, traduz com perfeição o que todo gestor deve saber. Por trás de toda empresa de sucesso existem gerentes líderes, conscientes do seu papel motivador.

:: Objetivo:
Analisar e refletir com o participante a adoção de novas posturas frente aos novos desafios; identificar através da análise e interpretação dos diversos aspectos da gerência, formas mais eficientes de lidar com as pessoas, satisfazendo-as e obtendo delas o máximo de produtividades.

:: Metodologia:
A motivação para a aprendizagem advém, no caso de adultos, da própria praticidade e da possibilidade de aplicação imediata daquilo que se aprende. Desta forma, a metodologia é essencialmente ativa apoiada em jogos, simulações.

:: Conteúdo Programático:
PRINCÍPIOS DO COMPORTAMENTO HUMANO – Características pessoais e diferenças individuais; Percepção de si e do outro; Conhecimento e aceitação do outro – trabalhando com a diversidade; Limitações e potencialidades; Estilos Interpessoais.
COMUNICAÇÃO – Processo, modelos e Tipos; Conteúdo da comunicação; objetivos, aparentes e ocultos; Barreiras e distorções; Facilitadores da comunicação; A comunicação como base para a gerência eficaz.
LIDERANÇA – Conceitos e estilos de liderança; Modelos situacionais de liderança;
MOTIVAÇÃO – O homem no trabalho; A motivação para o trabalho; Hierarquia das necessidades humanas; Higiene; Manutenção e motivação; Motivação e disciplina.
DELEGAÇÃO – O processo de delegação; Identificação de tarefas; Benefícios da delegação; O que e quando delegar.
TOMADA DE DECISÃO – Identificação do problema e avaliação da situação; Identificação de alternativas; Análise de riscos e escolha da linha de ação.
ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO – Variáveis organizacionais e pessoais; prioridades e recursos; localização de desperdiçadores; alternativas de solução; plano de ação para efetiva utilização do tempo.

:: Facilitadora: Maria Celi do Amparo Nunes Kramm
Mestre em Gestão Integrada de Organizações – Convênio Unibahia / Uneb 2002 (aguardando diploma). Especialização em Consultoria Interna – SAEB / FUNDESP – 1998. Especialização em Administração de Recursos Humanos – Universidade Católica do Salvador – 1987. Especialização em Psicologia Educacional – Pontifícia Universidade de São Paulo – PUCSP – 1971. Graduada em Pedagogia – Pontifícia Universidade de São Paulo – PUCSP –1970. Formação em Coaching Integrado pela Integrated Coaching Institute  - ICI credenciado pela International  Coach Federation – ICF- 2008. Professora do Programa de Gestão de Organizações do Departamento de Ciências Humanas – Campus I da Universidade do Estado da Bahia – Uneb nas disciplinas Fator Humano e Avaliação de Desempenho por Competências. Professora da Pós-graduação da Faculdade Metropolitana de Camaçari – Famec – disciplina: Cultura e Comportamento Organizacional do Curso Gestão de Pessoas e Serviços; Professora da Pós-graduação da Faculdade Integrada da Bahia – FIB nos cursos de Gestão Estratégica e Consultoria em Gestão de Recursos Humanos – disciplinas: Consultoria Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas, Políticas de Treinamento; Centro de Estudos de Pós-graduação Olga Metting – Faculdade de Educação da Bahia: Professora das Disciplinas Relações Interpessoais, Metodologias Alternativas e Dinâmicas de Grupo do Curso de Especialização em Pedagogia Organizacional e Desenvolvimento de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional; Professora de Consultoria Educacional do Curso de Pós-graduação em Consultoria Educacional. Experiência de 25 anos em cargos de Assessoramento, Coordenação e Gerência em Empresas e Instituições Públicas. Técnica da Equipe da Pró Reitoria de Extensão – PROEX / UNEB- 1999/2002. Secretaria da Educação do Estado da Bahia. Gerente de Desenvolvimento de Pessoal – Diretoria de Gestão de Pessoal – 1997/98. Coordenadora de Recursos Humanos – Núcleo de Desenvolvimento da Administração – 1996 A 1997. Terminal Químico de Aratu S.A. – 1994 – 1997; Superintendência de Desenvolvimento Industrial e Comercial – SUDIC; Coordenadora Metropolitana de Treinamento. Centro de Desenvolvimento Comercial – CEDEC: Técnica em Treinamento. Mais de vinte anos de experiência profissional exercendo funções de diretoria, assessoria e consultoria interna em instituições públicas e privadas, a exemplo da Secretaria de Educação do Estado de São Paulo. Participou como consultora e instrutora de vários projetos junto ao CENAFOR/SP; Tem realizado inúmeras palestras em encontros, seminários e congressos, como também para empresas públicas  e privadas, órgãos de classe e instituições de ensino superior; Instrutora do IDEAL – Instituto de Desenvolvimento de Empresários e Administradores Líderes do SEBRAE, nos módulos:  JORNADA I, II, III, IV, e Quem é e como atua o líder de vanguarda; Parceira da TREINE – Treinamento e Negócios através da qual atua nas áreas de consultoria, treinamento e desenvolvimento.

:: Informações Adicionais:
Período: 02 e 03/04/2012
Horário: Das 08:30h às 17:30h
Duração: 16 horas/aula
Investimento: R$ 990,00
Incluso: Material didático, coffee-break e certificado.

AFILIADOS DO SINDLOC TEM DESCONTO.

:: Formas de Pagamento:
Depósito em conta ou boleto.

:: Dados Bancários:
TREINE - TREINAMENTOS E NEGÓCIOS LTDA
ITAU (341)
AG: 8270-1
C/C: 17182-3

:: Local de Realização:
Centro Empresarial Iguatemi - Bl B - S/639
Av. Tancredo Neves, 274 - Bloco B - s/639 - Caminho das Árvores
Salvador – BA – 41.820-020
Treine Treinamento e Negócios- Tel/Fax: (71) 3116-4629 - 3172-8000
E-mail: treine@treine.com.br
Site: www.treine.com.br

:: Confirmação das Inscrições:
As inscrições devem ser confirmadas, por ambas as partes, até 03 dias antes da data de realização dos cursos, mediante nota de empenho ou comprovante de depósito.

:: Cancelamento:
A TREINE reserva-se o direito em adiar ou cancelar os eventos se houver insuficiência de quórum, bem como substituir palestrantes, em caso fortuito ou força maior.

O cancelamento só será aceito com antecedência de 03 (três) dias úteis da data de realização dos cursos. Após este prazo deverá ser feita substituição ou solicitação de crédito no valor da inscrição.

CADASTRADOS NO SICAF

Faça sua Pré inscrição aqui