Curso: Desenvolvimento de Analistas de Treinamento e Desenvolvimento

:: Objetivo:
Fornecer aos participantes subsídios conceituais e práticos que possibilitem a compreensão da importância das etapas de treinamento e desenvolvimento; Gerar soluções que visem ao desenvolvimento de pessoas de acordo com as metas da empresa.

:: Conteúdo Programático:
O QUE É TREINAMENTO?
Conceitos: educação, capacitação e treinamento;
Papel do consultor de RH.
TIPOS DE TREINAMENTO E SUAS ETAPAS:
Integração;
Formação;
Aperfeiçoamento/desenvolvimento.
IDENTIFICANDO NECESSIDADES:
Fazer as perguntas certas para as pessoas certas;
Elaborar a diagnóstico;
Partir para o desenvolvimento das ações;
Buscar alternativas de soluções;
Implementar a realização.
DEFINIÇÃO DE:
Criação do Programa;
Definição de objetivos;
Conteúdo Programático X tempo;
Metodologia;
Recursos instrucionais.
PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DO TREINAMENTO:
Profissionais Internos (empresa);
Profissionais Externos (consultores)
FATORES RELEVANTES NA REALIZAÇÃO DE UM TREINAMENTO:
Disponibilidade do treinando para aprendizagem;
Ritmo de aprendizagem;
Consciência do progresso;
Reforço nos procedimentos
PROCESSO DE AVALIAÇÃO DO TREINAMENTO:
Avaliação de reação;
Avaliação de aprendizagem;
Avaliação de resultados
ALINHAR O PROCESSO DE TREINAMENTO AOS FATORES DE COMPETITIVIDADE

:: Facilitadora: Maria Celi Nunes Kramm
Mestre em Gestão Integrada de Organizações – Convênio Unibahia / Uneb 2002 (aguardando diploma). Especialização em Consultoria Interna – SAEB / FUNDESP – 1998. Especialização em Administração de Recursos Humanos – Universidade Católica do Salvador – 1987. Especialização em Psicologia Educacional – Pontifícia Universidade de São Paulo – PUCSP – 1971. Graduada em Pedagogia – Pontifícia Universidade de São Paulo – PUCSP –1970. Formação em Coaching Integrado pela Integrated Coaching Institute  - ICI credenciado pela International  Coach Federation – ICF- 2008. Professora do Programa de Gestão de Organizações do Departamento de Ciências Humanas – Campus I da Universidade do Estado da Bahia – Uneb nas disciplinas Fator Humano e Avaliação de Desempenho por Competências. Professora da Pós-graduação da Faculdade Metropolitana de Camaçari – Famec – disciplina: Cultura e Comportamento Organizacional do Curso Gestão de Pessoas e Serviços; Professora da Pós-graduação da Faculdade Integrada da Bahia – FIB nos cursos de Gestão Estratégica e Consultoria em Gestão de Recursos Humanos – disciplinas: Consultoria Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas, Políticas de Treinamento; Centro de Estudos de Pós-graduação Olga Metting – Faculdade de Educação da Bahia: Professora das Disciplinas Relações Interpessoais, Metodologias Alternativas e Dinâmicas de Grupo do Curso de Especialização em Pedagogia Organizacional e Desenvolvimento de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional; Professora de Consultoria Educacional do Curso de Pós-graduação em Consultoria Educacional. Experiência de 25 anos em cargos de Assessoramento, Coordenação e Gerência em Empresas e Instituições Públicas. Técnica da Equipe da Pró Reitoria de Extensão – PROEX / UNEB- 1999/2002. Secretaria da Educação do Estado da Bahia. Gerente de Desenvolvimento de Pessoal – Diretoria de Gestão de Pessoal – 1997/98. Coordenadora de Recursos Humanos – Núcleo de Desenvolvimento da Administração – 1996 A 1997. Terminal Químico de Aratu S.A. – 1994 – 1997; Superintendência de Desenvolvimento Industrial e Comercial – SUDIC; Coordenadora Metropolitana de Treinamento. Centro de Desenvolvimento Comercial – CEDEC: Técnica em Treinamento. Mais de vinte anos de experiência profissional exercendo funções de diretoria, assessoria e consultoria interna em instituições públicas e privadas, a exemplo da Secretaria de Educação do Estado de São Paulo. Participou como consultora e instrutora de vários projetos junto ao CENAFOR/SP; Tem realizado inúmeras palestras em encontros, seminários e congressos, como também para empresas públicas  e privadas, órgãos de classe e instituições de ensino superior; Instrutora do IDEAL – Instituto de Desenvolvimento de Empresários e Administradores Líderes do SEBRAE, nos módulos:  JORNADA I, II, III, IV, e Quem é e como atua o líder de vanguarda; Parceira da TREINE – Treinamento e Negócios através da qual atua nas áreas de consultoria, treinamento e desenvolvimento.

:: Informações Adicionais:
Período: 26 e 27/04/2012
Horário: Das 08:30h às 17:30h
Duração: 16 horas/aula
Investimento: R$ 990,00
Incluso: Material didático, coffee-break e certificado.

AFILIADOS DO SINDLOC TEM DESCONTO.

:: Formas de Pagamento:
Depósito em conta ou boleto.

:: Dados Bancários:
TREINE - TREINAMENTOS E NEGÓCIOS LTDA
ITAU (341)
AG: 8270-1
C/C: 17182-3

:: Local de Realização:
Tulip Inn Centro de Convenções
Rua Dr. Augusto Lopes Pontes, 1207 Costa Azul - Fone: (71) 4009-4488
Salvador – BA – 41.760.035
Treine Treinamentos e Negócios- Tel/Fax: (71) 3116-4629 - 3172-8000
E-mail: treine@treine.com.br
Site: www.treine.com.br

:: Confirmação das Inscrições:
As inscrições devem ser confirmadas, por ambas as partes, até 03 dias antes da data de realização dos cursos, mediante nota de empenho ou comprovante de depósito.

:: Cancelamento:
A TREINE reserva-se o direito em adiar ou cancelar os eventos se houver insuficiência de quórum, bem como substituir palestrantes, em caso fortuito ou força maior.

O cancelamento só será aceito com antecedência de 03 (três) dias úteis da data de realização dos cursos. Após este prazo deverá ser feita substituição ou solicitação de crédito no valor da inscrição.

 

CADASTRADOS NO SICAF

Faça sua Pré inscrição aqui